LEGO® SERIOUS PLAY® materiaalit ja tekniikka sopivat sekä yrityksille että yhteisöille, jotka haluavat hyödyntää koko henkilökunnan potentiaalia. Tekniikka auttaa osallistamaan, tuomaan jokaisen oman panoksen ratkaisuun sekä sitouttaa tiimin tehtyihin päätöksiin. Tyypillisesti työpajat keskittyvät haastaviin aiheisiin, esim. strategian suunnitteluun ja toimeenpanoon. Sillä voidaan myös ennakoida proaktiivisesti markkinoilla tapahtuvia muutoksia.
Legoja voi hyödyntää monella tavalla eri tarkoituksiin ja niitä on käytetty luovasti mm. palvelumuotoilun tukena. Serious Play -metodina ei kuitenkaan ole tarkoitettu virkistyspäivän kevennykseksi tai osaston perjantaipizzan kaveriksi, sillä se vaatii keskittymistä ja itsensä likoon laittamista. Vaikka Legot saavat hymyn huulille ja huumorin kukkimaan, kyse on perimmiltään ongelmanratkaisuun ja strategiseen ajatteluun optimoidusta tekniikasta, joka on parhaimmillaan monimutkaisten haasteiden ratkaisussa.
Monimutkaiset ongelmat vaativat uudenlaista lähestymistä. Markkinatilanteessa, jossa kasvua on haettava uusin keinoin kyseenalaistaen nykyisiä toimintatapoja tarvitaan luovia ja strategisia metodeja, jotka tuovat ihmisten potentiaalin ja hiljaisen tiedon esiin. Serious Play tukee rakentavaa kritisointia ja toisinajattelua. Hankaliakin tilanteita voidaan ratkaista menemättä henkilökohtaisuuksiin. Siksi se on suosittua juuri nyt.
No worries, kaikki osaavat rakentaa lyhyen intron jälkeen. Itse asiassa ne, jotka eivät ole pienestä asti oppineet miten rakennetaan realistisen näköisiä Lego-malleja, antavat usein luovuuden kukkia vapaammin. Ihmiset, jotka eivät olleet ikinä nähneetkään legoja, ylistivät tekniikkaa ja olivat täysillä mukana kansainvälisessä työpajassa Helsingissä.
Metodin vahvuus on juuri siinä, että hiljaisemmatkin ryhmän jäsenet saavat äänensä kuuluviin monikulttuurisissa työryhmissä, puhuivat he mitä kieltä tahansa äidinkielenään. Pidämme työpajoja suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Muita kieliä äidinkielenään puhuvia fasilitaattoreita voidaan kutsua globaalista verkostosta ja tulkkien käyttökin on mahdollista, kunhan löytyy yksi yhteinen kieli jolla fasilitoidaan keskustelua.
LEGO® SERIOUS PLAY® käyttömahdollisuudetLEGO® SERIOUS PLAY® on erinomainen metodi, kun luodaan yhteistä ymmärrystä tulkintoja täynnä olevasta aiheesta, halutaan selkeyttää etenemisen vaihtoehdoja ja sitouttaa päätettyihin suuntaviivoihin. Rennon kevyellä otteella, silti erittäin vakavissaan osallistuen, osallistujat käsittelevät esimerkiksi liiketoimintaympäristön muutoksia, luovat uutta strategiaa, muokkaavat toivottua tulevaisuuden työkulttuura tai muotoilevat johtamisjärjestelmää uusiksi.
LEGO® SERIOUS PLAY® metodia käytettiin pohjustamaan Ylen digistrategian 2016-2018 määrittelytyötä. Kymmenien digijohtajien dialogin fasilitointi LSP:llä oli meille positiivisesti yllättävä kokemus. Tarpeidemme ja tulevaisuuskuvan tarinallistaminen eri puolilta tulevien ammattilaisten kesken toimi erinomaisesti! Tämän päälle rakennettiin iteratiivisesti fasilitointipolkua eteenpäin ja lopputuloksena syntyi digistrategia, jota Yle noudattaa 2018 saakka.
Hallituksen jäsenten strategisen yhteisymmärryksen synkkaaminen ja yrityksen liiketoiminnan, osaamisen, kilpailutilanteen ja skenaarioiden tarkastelu onnistui vaikuttavalla vuorovaikutuksella ja osallistumisella LEGO® SERIOUS PLAY® metodologialla. Opimme myös metodista, jotta voimme käyttää sitä rajatusti itse.
LEGO® SERIOUS PLAY® metodia kehittää ja ylläpitää The Association of Master Trainers, joka antaa koulutusta ja myöntää fasilitaattoreiden sertifikaatit. Järjestön tehtävänä on ylläpitää metodin korkeaa laatua ja taata sen jäsenille koulutuksen korkea taso riippumatta käytettävästä kielestä tai kohdemaasta.
Kiinnostus: Team dynamics, psychology of teams, personal growth
Erityisosaaminen: Native English speaking, entrepreneurship, team and trust building
Kiinnostus: Ketterä liiketoiminta, organisaatiomallit, johtamisjärjestelmät
Erityisosaaminen: Vaativa fasilitointi, ketterän organisaation kehittäminen, moderni HR, sovellettu neurotiede
Kiinnostus: Organisaatioiden kehittäminen, kokeilukulttuuri, itseohjautuvuus, dialogiset menetelmät
Erityisosaaminen: Skenaariotyö, organisaatiomuotoilu, jaettu johtajuus, lean, kokeilemalla kehittäminen
Kiinnostus: Strategia, muutoksen hallinta, tulevaisuuden ennakointi, pelisuunnittelu
Erityisosaaminen: Palvelukehitys, asiakasymmärryksen soveltaminen, Lego Real Time Strategy ja Tulevaisuusskenaariot
Kiinnostus: Tiimien rakentaminen, Osaamisen kehittäminen/HR, Palvelumuotoilu, Strategiatyö, Luovuus ja pellilstäminen, Mielenmallien ja ajattelutapojen muutos
Erityisosaaminen: Tiimien (muutos)valmennus, Palvelumuotoilu, Asiakasymmärrys, Strateginen osaaminen, Real Time Strategy, Pelillistäminen
Kiinnostus: Arjen luovuus, Tiimin dynamiikka, improvisoiva organisaatio
Erityisosaaminen: Luova yhteistyö, radikaali fasilitointi, soveltava improvisaatio
Kiinnostus: Asiakaskeskeinen organisaatio ja -liiketoiminta, asiakasnäkökulman ja liiketoiminnan yhteispeli, asiakasarvon tunnistaminen ja johtaminen liiketoiminnaksi
Erityisosaaminen: Palvelumuotoilu, palveluliiketoiminnan innovointi, konseptointi, yhteiskehittäminen, asiakaskokemus, muotoilujohtaminen
Ota yhteyttä ja mietitään yhdessä, kuinka saadaan muotoiltua teille haluamanne prosessi: saamme ihmiset osallistumaan ja työtapa aktivoi ja sitouttaa ihmisiä.